Daftar Persyaratan Lamaran Kerja yang Sering Diminta Perusahaan
2. Daftar Riwayat Hidup (CV)
CV adalah dokumen yang berisi informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki pelamar. CV sering menjadi dokumen utama yang dinilai HRD karena memberikan gambaran menyeluruh tentang kemampuan pelamar.
CV yang baik harus ringkas, terorganisir, dan relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
3. Ijazah dan Transkrip Nilai
Ijazah menunjukkan bahwa pelamar telah menyelesaikan studi di sekolah tertentu, sedangkan transkrip nilai menunjukkan prestasi akademik selama masa studi. Kedua indikator ini sangat penting untuk menilai latar belakang pendidikan dan apakah mereka sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan.
Perusahaan biasanya membutuhkan salinan legalisir dokumen untuk menjamin keasliannya.
4. KTP dan Kartu Keluarga (KK)
Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) diperlukan untuk verifikasi status kewarganegaraan dan identitas. Saat mendaftar ke lembaga pemerintahan atau BUMN, dokumen ini biasanya harus dilampirkan.
Namun, di sektor swasta, lebih sering diminta pada tahap akhir proses seleksi.
5. Pas Foto Terbaru
Pas foto formal, biasanya berukuran 3 x 4 atau 4 x 6, dengan latar belakang khusus, diperlukan untuk mendukung identitas visual kandidat.
