PNS Harus Siap di Era AI, Ini Alasannya
Enam karya tersebut menjadi manifestasi nyata komitmen Kemenko PMK dalam membangun budaya kerja baru yang cerdas, transparan, dan adaptif terhadap kemajuan teknologi.
Melalui bulan inovasi ini, Kemenko PMK menegaskan tekad untuk menjadikan birokrasi Indonesia semakin efisien dan berbasis data, sekaligus menjadi pelopor transformasi digital di bidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Berikut daftarnya:
- SI-OPTIMA dari Biro Manajemen Kinerja, Kerja Sama, dan Sumber Daya Manusia. Aplikasi ini mampu menganalisis dokumen perencanaan dan pelaporan untuk menyelaraskan kinerja dan anggaran, serta memberikan rekomendasi otomatis agar penggunaan sumber daya publik lebih tepat sasaran.
- SAPA AI, karya Biro Digitalisasi dan Pengelolaan Informasi. Inovasi ini memungkinkan pemantauan realisasi anggaran melalui platform percakapan seperti WhatsApp, sehingga mempercepat pengambilan keputusan strategis dan memperkuat akuntabilitas.
- OH² (One Health Hub) dari Asisten Deputi Peningkatan Kapasitas dan Ketahanan Kesehatan. Platform ini mengintegrasikan data manusia, hewan, dan lingkungan untuk memprediksi potensi wabah serta memberikan informasi publik yang valid, menjadi terobosan menuju kebijakan kesehatan yang proaktif dan berbasis bukti.
Selain tiga inovasi utama, penghargaan juga diberikan kepada yang menunjukkan potensi besar untuk dikembangkan lebih lanjut:
- AURORA dari Inspektorat, yang memanfaatkan kecerdasan artifisial sebagai asisten audit untuk mendeteksi risiko anggaran secara otomatis.
- PMK Legal Solutions dari Biro Hukum, Organisasi, dan Tata Laksana, menghadirkan asisten legal berbasis KA untuk mempercepat konsultasi regulasi internal.
- Gizi Growly dari Asisten Deputi Peningkatan Gizi dan Pencegahan Stunting, berupa dasbor pemantau gizi dan stunting secara real-time untuk membantu pengambilan intervensi yang tepat sasaran.
(Dani Jumadil Akhir)
