Bekerja Tanpa 'Orang Dalam' Bukan Hal Mustahil, Ikuti 6 Langkah Berikut
JAKARTA – Fenomena bekerja melalui 'orang dalam' memang sudah menjadi rahasia umum di masyarakat.
Persaingan kerja yang sangat ketat, ditambah lagi keadaan pandemi Covid-19 yang membuat perusahaan terpaksa untuk mengetatkan kebutuhan SDM, membuat lowongan pekerjaan saat ini semakin sulit ditemukan di saat jumlah pencari kerja kian hari kian membludak.
Namun patut diketahui, bekerja tanpa 'orang dalam' tentunya bukan hal yang mustahil. Masih banyak pencari kerja yang bisa melalui serangkaian proses rekrutmen tanpa bantuan 'orang dalam' ini.
Dikutip dari akun Instagram @kemnaker, ini langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk bisa bekerja tanpa orang dalam', Jumat (19/3/2021).
Baca Juga: Bantu Tenaga Kerja Selama Covid-19, Menaker Singgung BLT Subsidi Gaji
1. Yakin pada kompetensi yang dimiliki
Sebelum terjun mencari pekerjaan, ada baiknya para pencari kerja untuk mematangkan kompetensi atau skill yang mungkin dapat bermanfaat bagi penerima kerja. Misalnya bisa dilakukan selama masih menjadi mahasiswa atau pelajar dengan mempelajari skill sebanyak-banyaknya, atau mengikuti pelatihan dan semacamnya.
2. Terus kembangkan diri
Merasa puas akan kemampuan diri memang baik untuk memunculkan kepercayaan diri, namun para pencari kerja seharusnya tidak lantas berhenti untuk belajar dan mengembangkan diri, baik itu melatih soft skill dan hard skill, tapi juga secara mental dan pola pikir.
