Hary Tanoe Ungkap Cara Tingkatkan Kualitas SDM
JAKARTA - Executive Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo memiliki cara untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Hal paling mendasar untuk membentuk kualitas pekerja adalah soft skill.
"Makanya HR saya minta tolong, soft yang pertama, orang yang soft skill-nya kuat. Dia akan membereskan pekerjaannya dan hasilnya harus bagus. Jangan ditegur dulu baru dibereskan," ujar Hary Tanoe, Jumat (10/2/2023).
Baca Juga: Liliana Tanoesoedibjo Diangkat Jadi Anggota Dewan Konsultasi DPP IWAPI
Dirinya memaparkan, soft skill yang dimaksud seperti attitude baik, kerjasama team, mental kuat, hingga pandai membangun komunikasi dengan partner kerja.
"Team work and communication, kalau komunikasi tidak jalan, breakdown, nanti bisa salah-salah, yang ini jalan ke kiri, yang ini ke kanan. Harus komunikasinya jalan, itu termasuk soft skill, team work, mentality, soft skill itu banyak," kata Hary Tanoe.
Baca Juga: Hary Tanoe Ungkap Manfaat Kerja Cepat, Tepat dan Berkualitas
Menurutnya, pekerja yang mempunyai soft skill otomatis mempunyai karakter bertanggung jawab baik dalam menjalankan pekerjaannya. Kandidat yang semacam itu, dibutuhkan untuk mendorong kinerja perusahaan.
"Orang yang punya good character pasti petarung, pasti enak untuk dijadikan teman, karena tidak akan menusuk dari belakang," lanjutnya.
